身边有个做策划的双子朋友，平时爱攒各种行业信息和同事的小细节，性格活泼得像小太阳，上次他的项目被同部门的狮子同事抢了功劳，他没当场翻脸，反而开始整理狮子同事私下改方案的记录，还有和甲方对接时漏说的细节。
他没直接撕破脸，而是在部门复盘会上，用整理好的证据轻轻点出狮子同事的疏漏，还把自己前期做的调研数据放出来，既拿回了项目主导权，又让领导觉得他稳重有分寸，没落下“小心眼”的骂名，他平时就爱记各种小细节，这些信息在他黑化后都成了精准打击的武器,不会像狮子那样把情绪写在脸上。
另一个做销售的狮子朋友，平时最看重面子，被客户误会私吞回扣后，他当场就红了眼，拉着客户去监控室调记录，还把自己的业绩单拍给客户看，哪怕同事劝他私下解决，他也觉得“不能受这种委屈”。
他确实当场澄清了误会，客户也道歉了，但事后那个狮子朋友总说“以后再也不想和那个客户合作”，还和劝他的同事闹了点小别扭，因为他觉得劝他的人是“看不起他的能力”，他的狮子性格就是这样，受不得一点委屈，哪怕知道事后可能麻烦，也得当场把话说清楚,哪怕结仇也不能丢了面子。
如果是需要隐蔽反击的场景，比如职场里的功劳被抢、资源被夺，双子座的黑化优势很明显，他们的信息收集能力是天生的，不会把情绪写在脸上，能精准找到对方的软肋，还能把反击做得有理有据，不会让自己吃亏。
但如果是需要正面解决的场景，比如被当众冤枉、需要维护尊严，狮子座的黑化更有威慑力，他们的爆发力强，能快速镇住场面，哪怕结仇也不会让自己丢面子，适合需要快速立住立场的场合，比如上次那个双子朋友，他的反击让狮子同事后来不敢再抢他的项目，而那个狮子朋友的正面冲突，虽然赢了误会，但客户后来还是找了别的合作方，因为觉得他太强势。
其实不管是双子座还是狮子座，黑化都不是什么值得提倡的事，毕竟用手段反击容易留下隐患，还可能破坏人际关系，如果真的遇到不公，双子座可以试着把收集信息的精力用在提升自己的专业能力上，而不是用来算计别人；狮子座可以试着在维护面子的同时，给对方留一点台阶，毕竟不是所有事都需要当场争个输赢，比起纠结谁更强，学会体面解决问题、不让自己后悔,才是更重要的事。