双子座在朋友聚会或部门团建里，总爱主动搭话接梗，哪怕刚认识的人也能聊得热热闹闹，旁人看了总觉得他们特别自信，上次部门团建，双子座的小宇刚到就接住了冷场的话头，还讲了自己刚学的职场冷笑话，瞬间把原本有点拘谨的气氛拉满，连平时不爱说话的同事都跟着笑出了声。
不过这种自信有时候是“营业式”的，他们怕冷场怕被忽略，才用热络的表现掩盖内心的小忐忑，不是真的没底气，只是不想让场面尴尬，有时候聊到一半卡壳了，还会用开玩笑的方式圆过去,生怕别人看出自己的紧张。
双子座对自己的评价总在两个极端跳，比如刚完成一个难搞的项目会觉得自己超厉害，转头遇到一点小挫折就会怀疑自己是不是没能力，同部门的双子座女生阿瑶，上个月刚拿下季度销冠，当天就发了朋友圈说自己是“销冠小能手”，结果这周因为一个客户的投诉，她躲在茶水间哭了半小时，还说自己根本不适合做销售。
这种矛盾不是没自信，是他们太在意别人的看法，总把别人的评价当成衡量自己的唯一标准，比如客户只是说方案里的一个细节可以调整，她就觉得自己的整个方案都失败了，连之前的销冠成绩都不算数，容易陷入自我内耗，明明自己已经做得不错,却因为别人的一点小意见就否定全部。
双子座可以试着把自我评价的标尺从别人身上移开，比如每天写一条自己当天做的好的小事，不用写太宏大的事，哪怕只是给花浇了水、帮朋友带了热奶茶、帮同事解决了排版的小问题都可以，那个做策划的双子座男生阿凯，后来每天写一条小成就，慢慢就不再因为领导的小修改意见否定自己，做方案时也更敢坚持自己的想法。
还可以多做一些小而确定的事，比如每周学一道新菜、读一章喜欢的书、坚持每天晨跑十分钟，这些小事的正反馈会帮他们慢慢建立稳定的自信,不用再靠别人的认可来证明自己的价值。
其实双子座的自信不是非黑即白的，他们的矛盾和摇摆都是成长里的正常状态，不用强迫自己一直做那个永远阳光自信的人，找到适合自己的小方法，慢慢就能拥有属于自己的稳定自信，不用再在别人的眼光里来回纠结,也不用因为一点小挫折就彻底否定自己。